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公司新聞

根治欠薪，國務(wù)院又有新舉措，趕緊點(diǎn)進(jìn)來→

發(fā)布時間：

2019-09-04 09:27

來源：

今日頭條、中國政府網(wǎng)

根治欠薪，國務(wù)院又有新舉措，趕緊點(diǎn)進(jìn)來→

8月15日，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于成立國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，決定成立專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，作為國務(wù)院議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。

國務(wù)院副總理胡春華親自擔(dān)任組長，此領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，展現(xiàn)中央對于根治拖欠農(nóng)民工工資問題的重大決心，有望徹底治理拖欠農(nóng)民工工資這一“頑疾”。

為了根治“欠薪”這個毒瘤，達(dá)成明年基本無拖欠這個目標(biāo)，最近國家真的是重拳出擊！接連出臺了好幾項(xiàng)措施！

取消建筑施工資質(zhì)

為貫徹落實(shí)中央關(guān)于根治農(nóng)民工欠薪問題的重要批示精神，人社部擬出臺更嚴(yán)條例保障工資支付。明確提出：

不執(zhí)行農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包單位代發(fā)工資、存儲工資保證金等規(guī)定且拖欠的，取消建筑施工資質(zhì)。

同時明確分包單位、用人單位、勞務(wù)派遣單位等清償責(zé)任。

拖欠工資按日計息

國務(wù)院副總理掛帥議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，拖欠將“加息加賠加罰”……近日，國務(wù)院在治理拖欠農(nóng)民工工資方面推出不少大動作，人社部網(wǎng)站也向社會征求對《保障農(nóng)民工工資支付條例》的意見。

在此次征求意見稿的諸多干貨中，備受輿論關(guān)注的一點(diǎn)是——拖欠農(nóng)民工工資將按日計息。意見明確，未按規(guī)定支付農(nóng)民工工資的，由人社部門責(zé)令限期支付并自拖欠之日起按日加付萬分之五的利息。逾期不支付的，按拖欠金額50%以上100%以下標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金，并對單位處拖欠金額1倍以上2倍以下的罰款，對法定代表人、實(shí)際控制人或主要負(fù)責(zé)人處2萬元以上5萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

拖欠農(nóng)民工工資無疑是個老大難問題。與往些年“年年喊年年拖”不同的是，今年的各項(xiàng)制度舉措越來越細(xì)密，也越來越嚴(yán)厲。在此背景下，按日計息顯然是個有的放矢的“硬招”。

拖欠工資“按日計息”，是“到2020年實(shí)現(xiàn)基本無欠薪”的攻堅實(shí)招，跟“加賠加罰”等系列舉措結(jié)合看，這顯然也是對欠薪“治理網(wǎng)絡(luò)”的織牢織密。

成立國務(wù)院根治欠薪小組

（上下滑動查看原文件）

國務(wù)院辦公廳關(guān)于成立國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

國辦函〔2019〕79號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)對根治拖欠農(nóng)民工工資工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益，國務(wù)院決定成立國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），作為國務(wù)院議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、主要職責(zé)

貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資工作的重大決策部署；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全國根治拖欠農(nóng)民工工資工作；研究審議根治拖欠農(nóng)民工工資工作重大政策措施；督促檢查根治拖欠農(nóng)民工工資工作有關(guān)法律法規(guī)和政策措施的落實(shí)情況、各地區(qū)和各部門任務(wù)完成情況；完成黨中央、國務(wù)院交辦的其他事項(xiàng)。

二、組成人員

組長：

胡春華國務(wù)院副總理

副組長：

張紀(jì)南人力資源社會保障部部長

丁向陽國務(wù)院副秘書長

胡祖才發(fā)展改革委副主任

孫力軍公安部副部長

余蔚平財政部副部長

易軍住房城鄉(xiāng)建設(shè)部副部長

成員：

郭衛(wèi)民中央宣傳部部務(wù)會成員

王江平工業(yè)和信息化部副部長

劉振宇司法部副部長

張義全人力資源社會保障部副部長

王廣華自然資源部副部長

戴東昌交通運(yùn)輸部副部長

蔣旭光水利部副部長

韓俊農(nóng)業(yè)農(nóng)村部副部長

朱鶴新人民銀行副行長

孟建民國資委副主任

孫瑞標(biāo) 稅務(wù)總局副局長

唐軍市場監(jiān)管總局副局長

李曉超統(tǒng)計局副局長

范小毛信訪局副局長

蘇全利鐵路局副局長

董志毅民航局副局長

劉貴祥高法院審判委員會副部級專職委員

張雪樵高檢院副檢察長

魏地春全國總工會副主席

三、其他事項(xiàng)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人力資源社會保障部，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。辦公室主任由人力資源社會保障部副部長張義全兼任，辦公室成員由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位有關(guān)司局級負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員因工作變動需要調(diào)整的，由所在單位向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出，按程序報領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行工作會議制度，工作會議由組長或其委托的副組長召集，根據(jù)工作需要定期或不定期召開,參加人員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，必要時可邀請其他有關(guān)部門人員參加。

國務(wù)院辦公廳

2019年8月3日

（此件公開發(fā)布）

Q:拖欠工資多久算違法？

A:根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。如果用人單位是在因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)不足等原因，暫時無法按時給員工支付工資，經(jīng)與本單位所有員工協(xié)商一致，可以延期在一月內(nèi)支付勞動者工資。延期支付工資的時間應(yīng)告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區(qū)、縣勞動保障行政部門備案?！豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資”。

Q:拖欠工資沒有打欠條怎么辦？

A:依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，農(nóng)民工被拖欠后，并不一定要欠條才能追討工資的，只要有確切的證據(jù)證明用人單位拖欠工資的，就能通過仲裁、訴訟等方式追討工資。

Q:用人單位拖欠工資怎么辦？

1---協(xié)商

發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

2---調(diào)解

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，通過企業(yè)勞動人事爭議調(diào)解委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動人事爭議調(diào)解中心、人民調(diào)解組織調(diào)解，達(dá)成一致協(xié)議，雙方簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章生效。

3---向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報

需要注意的是違法行為發(fā)生在2年內(nèi)，用人單位明確，屬于勞動監(jiān)察范圍和管轄。

4---向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁

需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

5---通過訴訟途徑解決

分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)仲裁后一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

Q:勞動者投訴應(yīng)注意什么？

A:勞動者持有效身份證件，提供投訴人和用人單位信息，寫明事實(shí)和投訴事項(xiàng)。遞交投訴文書，或填寫投訴登記表，保存好勞動合同、上崗證、出入證等、考勤表、工資結(jié)算憑證等。

Q:勞動者仲裁申請需要提供哪些資料？

A:申請人、被申請人主體證明材料。仲裁申請書，請求事項(xiàng)，事實(shí)與理由。存在勞動關(guān)系的證據(jù)，仲裁請求相關(guān)證據(jù)。

Q:用人單位應(yīng)如何處理？

A:協(xié)商處理。發(fā)生爭議后，聽取意見，妥善解決問題，留住員工（目前招工難）。